Гендерное равенство

		Array
(
    [ID] => 4053
    [~ID] => 4053
    [CODE] => kak-prisposobitsya-zhenshchinam-rukovoditelyam-k-novoy-menyayushcheysya-ekonomike
    [~CODE] => kak-prisposobitsya-zhenshchinam-rukovoditelyam-k-novoy-menyayushcheysya-ekonomike
    [XML_ID] => 4053
    [~XML_ID] => 4053
    [NAME] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике?
    [~NAME] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике?
    [TAGS] => 
    [~TAGS] => 
    [SORT] => 500
    [~SORT] => 500
    [PREVIEW_TEXT] => 
    [~PREVIEW_TEXT] => 
    [PREVIEW_PICTURE] => Array
        (
            [ID] => 8659
            [TIMESTAMP_X] => 05.11.2021 11:25:47
            [MODULE_ID] => iblock
            [HEIGHT] => 204
            [WIDTH] => 307
            [FILE_SIZE] => 19398
            [CONTENT_TYPE] => image/jpeg
            [SUBDIR] => iblock/f83
            [FILE_NAME] => f8332e2007b5edde2e01d54b63cc45c8.jpg
            [ORIGINAL_NAME] => 2c5221ed42681dae150de.jpg
            [DESCRIPTION] => 
            [HANDLER_ID] => 
            [EXTERNAL_ID] => 8bb64291a990cabe41c1afca90583ea2
            [VERSION_ORIGINAL_ID] => 
            [META] => 
            [SRC] => /upload/iblock/f83/f8332e2007b5edde2e01d54b63cc45c8.jpg
            [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/f83/f8332e2007b5edde2e01d54b63cc45c8.jpg
            [SAFE_SRC] => /upload/iblock/f83/f8332e2007b5edde2e01d54b63cc45c8.jpg
            [ALT] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике?
            [TITLE] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике?
        )
    [~PREVIEW_PICTURE] => 8659
    [DETAIL_TEXT] => 

В четверг, в здании Узпромстройбанка, состоялся тренинг от эксперта Международной финансовой корпорации, HR-директора из Латвии с международным опытом, Хельмы Штрауса эксклюзивно для Женского клуба SQB. Ввиду столь актуальной темы, мы решили не ограничиваться приглашением на тренинг только участниц клуба, но и пригласили всех желающих сотрудниц Банка также присоединиться к данному тренингу. 

Тренинг состоял из двух частей: в первой половине говорилось о том, как выглядит и что из себя представляет современный AGILE мир (в переводе с англ. «гибкий», «быстроменяющийся»), а во второй части были даны практические советы, как «выжить» в такой среде.

По словам тренера, ввиду того, что современная среда очень сложная и быстроизменчивая, мир будет все больше двигаться в сторону внештатных сотрудников, работающих от проекта к проекту. Этого не стоит бояться, а следует принять как реалии современного рынка труда и лучше запастись багажом знаний путем постоянного непрерывного обучения.

Прошлые звания, резюме и дипломы не будут играть такой большой роли как сегодня, - значение будут иметь только реальные текущие показатели и компетенции, - то, что вы можете здесь и сейчас и какой вклад вы можете внести. Так, компания Ernst&Young недавно вовсе отказалась требовать наличие диплома у сотрудников. По словам представителей компании, они не нашли никакой связи между наличием диплома и производительностью.

Компании больше не могут ставить прибыль своей единственной целью. Современное поколение работает не ради прибыли, а ради идеи и им крайне важно осознавать для чего они работают в данной компании и какой вклад они вносят. Таким образом, будет расти количество социальных предприятий.

«Будьте невосприимчивы к тревоге. Ничто не должно вас удивлять», - говорит Хельма. Чтобы «оставаться на плаву» делайте свою работу наилучшим образом, старайтесь вносить в нее креатив, так как это будет являться одной из важнейших компетенций в будущем. Не ждите, что кто-то будет заниматься вашим обучением, современные условия таковы, что необходимо развиваться самому. И обязательно двигайтесь в сторону сотрудничества, так как командная работа всегда превосходит индивидуальную. 

Мы благодарим Хельму Шрауса за невероятно интересный и полезный тренинг. Мы убеждены, что все рекомендации и советы касаются каждого из нас, и следует их воплощать уже сегодня.


[~DETAIL_TEXT] =>

В четверг, в здании Узпромстройбанка, состоялся тренинг от эксперта Международной финансовой корпорации, HR-директора из Латвии с международным опытом, Хельмы Штрауса эксклюзивно для Женского клуба SQB. Ввиду столь актуальной темы, мы решили не ограничиваться приглашением на тренинг только участниц клуба, но и пригласили всех желающих сотрудниц Банка также присоединиться к данному тренингу. 

Тренинг состоял из двух частей: в первой половине говорилось о том, как выглядит и что из себя представляет современный AGILE мир (в переводе с англ. «гибкий», «быстроменяющийся»), а во второй части были даны практические советы, как «выжить» в такой среде.

По словам тренера, ввиду того, что современная среда очень сложная и быстроизменчивая, мир будет все больше двигаться в сторону внештатных сотрудников, работающих от проекта к проекту. Этого не стоит бояться, а следует принять как реалии современного рынка труда и лучше запастись багажом знаний путем постоянного непрерывного обучения.

Прошлые звания, резюме и дипломы не будут играть такой большой роли как сегодня, - значение будут иметь только реальные текущие показатели и компетенции, - то, что вы можете здесь и сейчас и какой вклад вы можете внести. Так, компания Ernst&Young недавно вовсе отказалась требовать наличие диплома у сотрудников. По словам представителей компании, они не нашли никакой связи между наличием диплома и производительностью.

Компании больше не могут ставить прибыль своей единственной целью. Современное поколение работает не ради прибыли, а ради идеи и им крайне важно осознавать для чего они работают в данной компании и какой вклад они вносят. Таким образом, будет расти количество социальных предприятий.

«Будьте невосприимчивы к тревоге. Ничто не должно вас удивлять», - говорит Хельма. Чтобы «оставаться на плаву» делайте свою работу наилучшим образом, старайтесь вносить в нее креатив, так как это будет являться одной из важнейших компетенций в будущем. Не ждите, что кто-то будет заниматься вашим обучением, современные условия таковы, что необходимо развиваться самому. И обязательно двигайтесь в сторону сотрудничества, так как командная работа всегда превосходит индивидуальную. 

Мы благодарим Хельму Шрауса за невероятно интересный и полезный тренинг. Мы убеждены, что все рекомендации и советы касаются каждого из нас, и следует их воплощать уже сегодня.


[DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 8660 [TIMESTAMP_X] => 05.11.2021 11:25:47 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 800 [WIDTH] => 1200 [FILE_SIZE] => 396436 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/fc5 [FILE_NAME] => fc51d812421c2d6a8435410ea83813bb.jpg [ORIGINAL_NAME] => 2c5221ed42681dae150de.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => fdc172b2adb77ff0feedd4791d7a212b [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/fc5/fc51d812421c2d6a8435410ea83813bb.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/fc5/fc51d812421c2d6a8435410ea83813bb.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/fc5/fc51d812421c2d6a8435410ea83813bb.jpg [ALT] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике? [TITLE] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике? ) [~DETAIL_PICTURE] => 8660 [DATE_ACTIVE_FROM] => 15.11.2019 11:22:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 15.11.2019 11:22:00 [ACTIVE_FROM] => 15.11.2019 11:22:00 [~ACTIVE_FROM] => 15.11.2019 11:22:00 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [ACTIVE_TO] => [~ACTIVE_TO] => [SHOW_COUNTER] => 1129 [~SHOW_COUNTER] => 1129 [SHOW_COUNTER_START] => 05.11.2021 15:20:11 [~SHOW_COUNTER_START] => 05.11.2021 15:20:11 [IBLOCK_TYPE_ID] => content [~IBLOCK_TYPE_ID] => content [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_CODE] => press-center [~IBLOCK_CODE] => press-center [IBLOCK_NAME] => Пресс центр [~IBLOCK_NAME] => Пресс центр [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [DATE_CREATE] => 05.11.2021 11:24:47 [~DATE_CREATE] => 05.11.2021 11:24:47 [CREATED_BY] => 4304 [~CREATED_BY] => 4304 [CREATED_USER_NAME] => [~CREATED_USER_NAME] => [TIMESTAMP_X] => 05.11.2021 11:25:47 [~TIMESTAMP_X] => 05.11.2021 11:25:47 [MODIFIED_BY] => 4304 [~MODIFIED_BY] => 4304 [USER_NAME] => [~USER_NAME] => [IBLOCK_SECTION_ID] => 355 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 355 [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [LIST_PAGE_URL] => /press-center/press-center/ [~LIST_PAGE_URL] => /press-center/press-center/ [DETAIL_PAGE_URL] => /press-center/gender-equality-ru/kak-prisposobitsya-zhenshchinam-rukovoditelyam-k-novoy-menyayushcheysya-ekonomike/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /press-center/gender-equality-ru/kak-prisposobitsya-zhenshchinam-rukovoditelyam-k-novoy-menyayushcheysya-ekonomike/ [LANG_DIR] => /hr/ [~LANG_DIR] => /hr/ [EXTERNAL_ID] => 4053 [~EXTERNAL_ID] => 4053 [LID] => h2 [~LID] => h2 [NAV_RESULT] => [NAV_CACHED_DATA] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 15.11.2019 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [SECTION_META_TITLE] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике? [ELEMENT_META_TITLE] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике? [ELEMENT_META_KEYWORDS] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике?, SQB, SQB Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике? [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => ) [FIELDS] => Array ( [ID] => 4053 [CODE] => kak-prisposobitsya-zhenshchinam-rukovoditelyam-k-novoy-menyayushcheysya-ekonomike [XML_ID] => 4053 [NAME] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике? [TAGS] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 8659 [TIMESTAMP_X] => 05.11.2021 11:25:47 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 204 [WIDTH] => 307 [FILE_SIZE] => 19398 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/f83 [FILE_NAME] => f8332e2007b5edde2e01d54b63cc45c8.jpg [ORIGINAL_NAME] => 2c5221ed42681dae150de.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 8bb64291a990cabe41c1afca90583ea2 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/f83/f8332e2007b5edde2e01d54b63cc45c8.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/f83/f8332e2007b5edde2e01d54b63cc45c8.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/f83/f8332e2007b5edde2e01d54b63cc45c8.jpg [ALT] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике? [TITLE] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике? ) [DETAIL_TEXT] =>

В четверг, в здании Узпромстройбанка, состоялся тренинг от эксперта Международной финансовой корпорации, HR-директора из Латвии с международным опытом, Хельмы Штрауса эксклюзивно для Женского клуба SQB. Ввиду столь актуальной темы, мы решили не ограничиваться приглашением на тренинг только участниц клуба, но и пригласили всех желающих сотрудниц Банка также присоединиться к данному тренингу. 

Тренинг состоял из двух частей: в первой половине говорилось о том, как выглядит и что из себя представляет современный AGILE мир (в переводе с англ. «гибкий», «быстроменяющийся»), а во второй части были даны практические советы, как «выжить» в такой среде.

По словам тренера, ввиду того, что современная среда очень сложная и быстроизменчивая, мир будет все больше двигаться в сторону внештатных сотрудников, работающих от проекта к проекту. Этого не стоит бояться, а следует принять как реалии современного рынка труда и лучше запастись багажом знаний путем постоянного непрерывного обучения.

Прошлые звания, резюме и дипломы не будут играть такой большой роли как сегодня, - значение будут иметь только реальные текущие показатели и компетенции, - то, что вы можете здесь и сейчас и какой вклад вы можете внести. Так, компания Ernst&Young недавно вовсе отказалась требовать наличие диплома у сотрудников. По словам представителей компании, они не нашли никакой связи между наличием диплома и производительностью.

Компании больше не могут ставить прибыль своей единственной целью. Современное поколение работает не ради прибыли, а ради идеи и им крайне важно осознавать для чего они работают в данной компании и какой вклад они вносят. Таким образом, будет расти количество социальных предприятий.

«Будьте невосприимчивы к тревоге. Ничто не должно вас удивлять», - говорит Хельма. Чтобы «оставаться на плаву» делайте свою работу наилучшим образом, старайтесь вносить в нее креатив, так как это будет являться одной из важнейших компетенций в будущем. Не ждите, что кто-то будет заниматься вашим обучением, современные условия таковы, что необходимо развиваться самому. И обязательно двигайтесь в сторону сотрудничества, так как командная работа всегда превосходит индивидуальную. 

Мы благодарим Хельму Шрауса за невероятно интересный и полезный тренинг. Мы убеждены, что все рекомендации и советы касаются каждого из нас, и следует их воплощать уже сегодня.


[DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 8660 [TIMESTAMP_X] => 05.11.2021 11:25:47 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 800 [WIDTH] => 1200 [FILE_SIZE] => 396436 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/fc5 [FILE_NAME] => fc51d812421c2d6a8435410ea83813bb.jpg [ORIGINAL_NAME] => 2c5221ed42681dae150de.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => fdc172b2adb77ff0feedd4791d7a212b [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/fc5/fc51d812421c2d6a8435410ea83813bb.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/fc5/fc51d812421c2d6a8435410ea83813bb.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/fc5/fc51d812421c2d6a8435410ea83813bb.jpg [ALT] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике? [TITLE] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике? ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 15.11.2019 11:22:00 [ACTIVE_FROM] => 15.11.2019 11:22:00 [DATE_ACTIVE_TO] => [ACTIVE_TO] => [SHOW_COUNTER] => 1129 [SHOW_COUNTER_START] => 05.11.2021 15:20:11 [IBLOCK_TYPE_ID] => content [IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_CODE] => press-center [IBLOCK_NAME] => Пресс центр [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [DATE_CREATE] => 05.11.2021 11:24:47 [CREATED_BY] => 4304 [CREATED_USER_NAME] => [TIMESTAMP_X] => 05.11.2021 11:25:47 [MODIFIED_BY] => 4304 [USER_NAME] => ) [PROPERTIES] => Array ( [ATT_CONSTRUCTER] => Array ( [ID] => 57 [TIMESTAMP_X] => 2018-07-18 18:20:39 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Конструктор [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATT_CONSTRUCTER [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => Marvin255Bxcontent [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Конструктор [~DEFAULT_VALUE] => ) [ATT_NUMPHONE] => Array ( [ID] => 58 [TIMESTAMP_X] => 2018-07-18 19:46:37 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Телефон номер отдела (вакансии) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATT_NUMPHONE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Телефон номер отдела (вакансии) [~DEFAULT_VALUE] => ) [ATT_REQUIRMENTS] => Array ( [ID] => 59 [TIMESTAMP_X] => 2018-07-18 19:46:37 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => ТРЕБОВАНИЯ (вакансии) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATT_REQUIRMENTS [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => ТРЕБОВАНИЯ (вакансии) [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) ) [ATT_RESPONSIBILITY] => Array ( [ID] => 60 [TIMESTAMP_X] => 2018-07-18 19:46:37 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => ОБЯЗАННОСТИ (вакансии) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATT_RESPONSIBILITY [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => ОБЯЗАННОСТИ (вакансии) [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) ) [ATT_POSITION] => Array ( [ID] => 61 [TIMESTAMP_X] => 2021-07-07 21:10:02 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Отдел/Департамент [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATT_POSITION [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Отдел/Департамент [~DEFAULT_VALUE] => ) [ATT_YOUTUBE] => Array ( [ID] => 62 [TIMESTAMP_X] => 2018-07-20 13:45:30 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Видео (youtube ссылка) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATT_YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Видео (youtube ссылка) [~DEFAULT_VALUE] => ) [ATT_DOC] => Array ( [ID] => 63 [TIMESTAMP_X] => 2018-07-24 20:11:42 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATT_DOC [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 2 [~ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 14.05.2024 11:26:36 [~TIMESTAMP_X] => 14.05.2024 11:26:36 [IBLOCK_TYPE_ID] => content [~IBLOCK_TYPE_ID] => content [LID] => h2 [~LID] => h2 [CODE] => press-center [~CODE] => press-center [API_CODE] => [~API_CODE] => [NAME] => Пресс центр [~NAME] => Пресс центр [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [LIST_PAGE_URL] => /press-center/ [~LIST_PAGE_URL] => /press-center/ [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/press-center/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/press-center/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/press-center/#SECTION_CODE#/ [~SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/press-center/#SECTION_CODE#/ [CANONICAL_PAGE_URL] => [~CANONICAL_PAGE_URL] => [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => [~RSS_FILE_LIMIT] => [RSS_FILE_DAYS] => [~RSS_FILE_DAYS] => [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => f107ccc4d3f3119372cb4962dca992d5 [~TMP_ID] => f107ccc4d3f3119372cb4962dca992d5 [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => Y [~INDEX_SECTION] => Y [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => S [~RIGHTS_MODE] => S [SECTION_PROPERTY] => Y [~SECTION_PROPERTY] => Y [PROPERTY_INDEX] => N [~PROPERTY_INDEX] => N [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Разделы [~SECTIONS_NAME] => Разделы [SECTION_NAME] => Раздел [~SECTION_NAME] => Раздел [ELEMENTS_NAME] => Элементы [~ELEMENTS_NAME] => Элементы [ELEMENT_NAME] => Элемент [~ELEMENT_NAME] => Элемент [REST_ON] => N [~REST_ON] => N [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => sqb.uz [~SERVER_NAME] => sqb.uz ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 5 [~ID] => 5 [CODE] => vacancy-ru [~CODE] => vacancy-ru [XML_ID] => [~XML_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => RU [~NAME] => RU [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [SECTION_PAGE_URL] => /press-center/vacancy-ru/ [~SECTION_PAGE_URL] => /press-center/vacancy-ru/ [IBLOCK_TYPE_ID] => content [~IBLOCK_TYPE_ID] => content [IBLOCK_CODE] => press-center [~IBLOCK_CODE] => press-center [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [SECTION_META_TITLE] => RU [ELEMENT_META_TITLE] => RU [ELEMENT_META_KEYWORDS] => RU, SQB, SQB RU [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => ) ) [1] => Array ( [ID] => 355 [~ID] => 355 [CODE] => gender-equality-ru [~CODE] => gender-equality-ru [XML_ID] => [~XML_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => 5 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 5 [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => Гендерное равенство [~NAME] => Гендерное равенство [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DEPTH_LEVEL] => 2 [~DEPTH_LEVEL] => 2 [SECTION_PAGE_URL] => /press-center/gender-equality-ru/ [~SECTION_PAGE_URL] => /press-center/gender-equality-ru/ [IBLOCK_TYPE_ID] => content [~IBLOCK_TYPE_ID] => content [IBLOCK_CODE] => press-center [~IBLOCK_CODE] => press-center [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [SECTION_META_TITLE] => Гендерное равенство [ELEMENT_META_TITLE] => Гендерное равенство [ELEMENT_META_KEYWORDS] => Гендерное равенство, SQB, SQB Гендерное равенство [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => ) ) ) ) [SECTION_URL] => /press-center/gender-equality-ru/ [META_TAGS] => Array ( [TITLE] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике? [ELEMENT_CHAIN] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике? [BROWSER_TITLE] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике? [KEYWORDS] => Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике?, SQB, SQB Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике? [DESCRIPTION] => ) )

Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике?


15.11.2019 11:22

Как приспособиться женщинам-руководителям к новой, меняющейся экономике?

В четверг, в здании Узпромстройбанка, состоялся тренинг от эксперта Международной финансовой корпорации, HR-директора из Латвии с международным опытом, Хельмы Штрауса эксклюзивно для Женского клуба SQB. Ввиду столь актуальной темы, мы решили не ограничиваться приглашением на тренинг только участниц клуба, но и пригласили всех желающих сотрудниц Банка также присоединиться к данному тренингу. 

Тренинг состоял из двух частей: в первой половине говорилось о том, как выглядит и что из себя представляет современный AGILE мир (в переводе с англ. «гибкий», «быстроменяющийся»), а во второй части были даны практические советы, как «выжить» в такой среде.

По словам тренера, ввиду того, что современная среда очень сложная и быстроизменчивая, мир будет все больше двигаться в сторону внештатных сотрудников, работающих от проекта к проекту. Этого не стоит бояться, а следует принять как реалии современного рынка труда и лучше запастись багажом знаний путем постоянного непрерывного обучения.

Прошлые звания, резюме и дипломы не будут играть такой большой роли как сегодня, - значение будут иметь только реальные текущие показатели и компетенции, - то, что вы можете здесь и сейчас и какой вклад вы можете внести. Так, компания Ernst&Young недавно вовсе отказалась требовать наличие диплома у сотрудников. По словам представителей компании, они не нашли никакой связи между наличием диплома и производительностью.

Компании больше не могут ставить прибыль своей единственной целью. Современное поколение работает не ради прибыли, а ради идеи и им крайне важно осознавать для чего они работают в данной компании и какой вклад они вносят. Таким образом, будет расти количество социальных предприятий.

«Будьте невосприимчивы к тревоге. Ничто не должно вас удивлять», - говорит Хельма. Чтобы «оставаться на плаву» делайте свою работу наилучшим образом, старайтесь вносить в нее креатив, так как это будет являться одной из важнейших компетенций в будущем. Не ждите, что кто-то будет заниматься вашим обучением, современные условия таковы, что необходимо развиваться самому. И обязательно двигайтесь в сторону сотрудничества, так как командная работа всегда превосходит индивидуальную. 

Мы благодарим Хельму Шрауса за невероятно интересный и полезный тренинг. Мы убеждены, что все рекомендации и советы касаются каждого из нас, и следует их воплощать уже сегодня.






Другие новости

28.09.2023 11:10:29
Разумный баланс между счастливой семьей и успешным бизнесом

По проекту «Программа развития женщин SQB» был проведен мотивационный тренинг.  Спикером являлась Луиз ...

30.08.2023 12:42:40
Завершился еще один сезон клуба “SQB Аёллар клуби”- самого прекрасного проекта Узпромстройбанка

Завершился пятый сезон женского клуба "SQB Аёллар клуби", который был организован для поддержки и признания профе ...

19.11.2021 10:23:49
Прямо сейчас проходит тренинг

В ходе тренинга участницы смогут узнать, как развивать личные качества, которые могут стать преимуществом на карьерном п ...


Дата последнего обновления: 05.11.2021 11:25  
up