Новости

		Array
(
    [ID] => 6418
    [~ID] => 6418
    [CODE] => uzpromstroybank-zapustil-netraditsionnyy-proekt-v-sfere-obrazovaniya-i-obmena-opytom-
    [~CODE] => uzpromstroybank-zapustil-netraditsionnyy-proekt-v-sfere-obrazovaniya-i-obmena-opytom-
    [XML_ID] => 6418
    [~XML_ID] => 6418
    [NAME] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом 
    [~NAME] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом 
    [TAGS] => 
    [~TAGS] => 
    [SORT] => 500
    [~SORT] => 500
    [PREVIEW_TEXT] => 
    [~PREVIEW_TEXT] => 
    [PREVIEW_PICTURE] => Array
        (
            [ID] => 13739
            [TIMESTAMP_X] => 23.01.2024 14:51:52
            [MODULE_ID] => iblock
            [HEIGHT] => 172
            [WIDTH] => 307
            [FILE_SIZE] => 17253
            [CONTENT_TYPE] => image/jpeg
            [SUBDIR] => iblock/ede
            [FILE_NAME] => m10xvmabzqg8mqauonbf0fuckqez0rzz.jpg
            [ORIGINAL_NAME] => photo_2024-01-15_11-44-40.jpg
            [DESCRIPTION] => 
            [HANDLER_ID] => 
            [EXTERNAL_ID] => 77aeb23ca13edcc20e388c05391a170b
            [VERSION_ORIGINAL_ID] => 
            [META] => 
            [SRC] => /upload/iblock/ede/m10xvmabzqg8mqauonbf0fuckqez0rzz.jpg
            [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/ede/m10xvmabzqg8mqauonbf0fuckqez0rzz.jpg
            [SAFE_SRC] => /upload/iblock/ede/m10xvmabzqg8mqauonbf0fuckqez0rzz.jpg
            [ALT] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом 
            [TITLE] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом 
        )
    [~PREVIEW_PICTURE] => 13739
    [DETAIL_TEXT] => 

12 января текущего года между Узпромстройбанком и Сингапурским институтом развития менеджмента в городе Ташкенте подписан меморандум о сотрудничестве в сфере образования и обмена опытом. Документом достигнута договоренность по организации переподготовки и повышения квалификации сотрудников Узпромстройбанка, а также прохождения ими практики в зарубежных государствах. 

В утвержденной Президентом нашей страны Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022-2026 годы и Стратегии реформирования банковской системы Республики Узбекистан на 2020-2025 годы определены задачи, направленные на подбор кадров, постоянное повышение их квалификации, подготовку и переподготовку специалистов по востребованным направлениям.

Также в процессе проводимых под руководством главы нашего государства реформ в сфере образования уделяется большое внимание разработке современных образовательных программ и повышению на новый уровень подготовки высококвалифицированных кадров  с внедрением передового зарубежного опыта.

Узпромстройбанком в рамках исполнения данных задач при содействии Международной финансовой корпорации, Азиатского банка, Европейского банка реконструкции и развития осуществлена определенная работа. Для сотрудников, оказывающих услуги клиентам, разработаны международные стандарты, в рамках международных образовательных программ организованы учебные курсы, налажена система стимулирования кадров KPI, проведена учеба совместно с Московской школой управления «Сколково».

– Трансформация - это новая атмосфера рабочего процесса, новый метод работы, – сказал председатель Правления АКБ «Узпромстройбанк» Азиз Акбаржонов. – До сегодняшнего дня мы совершенствовали кадровую политику в созвучии трансформации в системе и создали основу для такого принципа работы. Наши следующие действия направлены на то, чтобы быть конкурентоспособными относительно деятельности ведущих зарубежных банков. 

Привлечение Банком высшего образовательного учреждения в сферу образования и обмена опытом значимо тем, что это впервые применяется в банковской системе Узбекистана. 

– Неслучайно мы остановили свой выбор на Сингапурском институте развития менеджмента в городе Ташкенте, – говорит врио директора Департамента персонала и организационного развития АКБ «Узпромстройбанк» Абдулазиз Орифжонов. – Высшее образовательное учреждение со времени своей организации в сотрудничестве с престижными вузами мира выдвигает различные образовательные программы в банковско-финансовой сфере и управления. Кроме того, в институте проводятся глубокие исследования в области банка и бизнес-управления, сотни представителей молодежи проходят стажировку в ведущих государствах, повышают свои знания и навыки. Надеемся, что опыт, накопленный институтом в этом направлении, даст также высокие результаты и в ходе нашего сотрудничества. 

Согласно данной совместной образовательной программе, сотрудники Узпромстройбанка пройдут переподготовку и повышение квалификации по таким важным направлениям сферы, как управление рисками, комплаенс-контроль, бизнес-анализ, управление проектами. Они будут иметь возможность проходить стажировку в ведущих учебных центрах Англии, Германии, Сингапура, Корея и Швейцарии. 

В течение текущего года запланировано обучение более 3,5 тысяч кадров из числа сотрудников Головного банка, фронт и бэк-офисов, топ-менеджеров, содействие получению ими таких международных сертификатов, как FRM, CFA, ACCA, PMI. 





Информационная служба Банка


[~DETAIL_TEXT] =>

12 января текущего года между Узпромстройбанком и Сингапурским институтом развития менеджмента в городе Ташкенте подписан меморандум о сотрудничестве в сфере образования и обмена опытом. Документом достигнута договоренность по организации переподготовки и повышения квалификации сотрудников Узпромстройбанка, а также прохождения ими практики в зарубежных государствах. 

В утвержденной Президентом нашей страны Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022-2026 годы и Стратегии реформирования банковской системы Республики Узбекистан на 2020-2025 годы определены задачи, направленные на подбор кадров, постоянное повышение их квалификации, подготовку и переподготовку специалистов по востребованным направлениям.

Также в процессе проводимых под руководством главы нашего государства реформ в сфере образования уделяется большое внимание разработке современных образовательных программ и повышению на новый уровень подготовки высококвалифицированных кадров  с внедрением передового зарубежного опыта.

Узпромстройбанком в рамках исполнения данных задач при содействии Международной финансовой корпорации, Азиатского банка, Европейского банка реконструкции и развития осуществлена определенная работа. Для сотрудников, оказывающих услуги клиентам, разработаны международные стандарты, в рамках международных образовательных программ организованы учебные курсы, налажена система стимулирования кадров KPI, проведена учеба совместно с Московской школой управления «Сколково».

– Трансформация - это новая атмосфера рабочего процесса, новый метод работы, – сказал председатель Правления АКБ «Узпромстройбанк» Азиз Акбаржонов. – До сегодняшнего дня мы совершенствовали кадровую политику в созвучии трансформации в системе и создали основу для такого принципа работы. Наши следующие действия направлены на то, чтобы быть конкурентоспособными относительно деятельности ведущих зарубежных банков. 

Привлечение Банком высшего образовательного учреждения в сферу образования и обмена опытом значимо тем, что это впервые применяется в банковской системе Узбекистана. 

– Неслучайно мы остановили свой выбор на Сингапурском институте развития менеджмента в городе Ташкенте, – говорит врио директора Департамента персонала и организационного развития АКБ «Узпромстройбанк» Абдулазиз Орифжонов. – Высшее образовательное учреждение со времени своей организации в сотрудничестве с престижными вузами мира выдвигает различные образовательные программы в банковско-финансовой сфере и управления. Кроме того, в институте проводятся глубокие исследования в области банка и бизнес-управления, сотни представителей молодежи проходят стажировку в ведущих государствах, повышают свои знания и навыки. Надеемся, что опыт, накопленный институтом в этом направлении, даст также высокие результаты и в ходе нашего сотрудничества. 

Согласно данной совместной образовательной программе, сотрудники Узпромстройбанка пройдут переподготовку и повышение квалификации по таким важным направлениям сферы, как управление рисками, комплаенс-контроль, бизнес-анализ, управление проектами. Они будут иметь возможность проходить стажировку в ведущих учебных центрах Англии, Германии, Сингапура, Корея и Швейцарии. 

В течение текущего года запланировано обучение более 3,5 тысяч кадров из числа сотрудников Головного банка, фронт и бэк-офисов, топ-менеджеров, содействие получению ими таких международных сертификатов, как FRM, CFA, ACCA, PMI. 





Информационная служба Банка


[DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 13740 [TIMESTAMP_X] => 23.01.2024 14:51:52 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 675 [WIDTH] => 1200 [FILE_SIZE] => 269408 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/687 [FILE_NAME] => ku2umm4rulzgj82i08fyvsatm8k0wzuv.jpg [ORIGINAL_NAME] => photo_2024-01-15_11-44-40.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => fa6a5737bd46c505e87345dede15a361 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/687/ku2umm4rulzgj82i08fyvsatm8k0wzuv.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/687/ku2umm4rulzgj82i08fyvsatm8k0wzuv.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/687/ku2umm4rulzgj82i08fyvsatm8k0wzuv.jpg [ALT] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом [TITLE] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом ) [~DETAIL_PICTURE] => 13740 [DATE_ACTIVE_FROM] => 12.01.2024 13:29:24 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 12.01.2024 13:29:24 [ACTIVE_FROM] => 12.01.2024 13:29:24 [~ACTIVE_FROM] => 12.01.2024 13:29:24 [DATE_ACTIVE_TO] => [~DATE_ACTIVE_TO] => [ACTIVE_TO] => [~ACTIVE_TO] => [SHOW_COUNTER] => 275 [~SHOW_COUNTER] => 275 [SHOW_COUNTER_START] => 15.01.2024 11:45:43 [~SHOW_COUNTER_START] => 15.01.2024 11:45:43 [IBLOCK_TYPE_ID] => content [~IBLOCK_TYPE_ID] => content [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_CODE] => press-center [~IBLOCK_CODE] => press-center [IBLOCK_NAME] => Пресс центр [~IBLOCK_NAME] => Пресс центр [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [DATE_CREATE] => 15.01.2024 11:45:29 [~DATE_CREATE] => 15.01.2024 11:45:29 [CREATED_BY] => 4501 [~CREATED_BY] => 4501 [CREATED_USER_NAME] => (sarvar.marimboyev@mail.ru) Sarvar Marimboyev [~CREATED_USER_NAME] => (sarvar.marimboyev@mail.ru) Sarvar Marimboyev [TIMESTAMP_X] => 23.01.2024 14:51:52 [~TIMESTAMP_X] => 23.01.2024 14:51:52 [MODIFIED_BY] => 4523 [~MODIFIED_BY] => 4523 [USER_NAME] => (sherzodwork144@gmail.com) Sherzod Amirov [~USER_NAME] => (sherzodwork144@gmail.com) Sherzod Amirov [IBLOCK_SECTION_ID] => 8 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 8 [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [LIST_PAGE_URL] => /press-center/press-center/ [~LIST_PAGE_URL] => /press-center/press-center/ [DETAIL_PAGE_URL] => /press-center/news-ru/uzpromstroybank-zapustil-netraditsionnyy-proekt-v-sfere-obrazovaniya-i-obmena-opytom-/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /press-center/news-ru/uzpromstroybank-zapustil-netraditsionnyy-proekt-v-sfere-obrazovaniya-i-obmena-opytom-/ [LANG_DIR] => /hr/ [~LANG_DIR] => /hr/ [EXTERNAL_ID] => 6418 [~EXTERNAL_ID] => 6418 [LID] => h2 [~LID] => h2 [NAV_RESULT] => [NAV_CACHED_DATA] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 12.01.2024 [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [SECTION_META_TITLE] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом [ELEMENT_META_TITLE] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом [ELEMENT_META_KEYWORDS] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом , SQB, SQB Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => ) [FIELDS] => Array ( [ID] => 6418 [CODE] => uzpromstroybank-zapustil-netraditsionnyy-proekt-v-sfere-obrazovaniya-i-obmena-opytom- [XML_ID] => 6418 [NAME] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом [TAGS] => [SORT] => 500 [PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 13739 [TIMESTAMP_X] => 23.01.2024 14:51:52 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 172 [WIDTH] => 307 [FILE_SIZE] => 17253 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/ede [FILE_NAME] => m10xvmabzqg8mqauonbf0fuckqez0rzz.jpg [ORIGINAL_NAME] => photo_2024-01-15_11-44-40.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 77aeb23ca13edcc20e388c05391a170b [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/ede/m10xvmabzqg8mqauonbf0fuckqez0rzz.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/ede/m10xvmabzqg8mqauonbf0fuckqez0rzz.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/ede/m10xvmabzqg8mqauonbf0fuckqez0rzz.jpg [ALT] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом [TITLE] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом ) [DETAIL_TEXT] =>

12 января текущего года между Узпромстройбанком и Сингапурским институтом развития менеджмента в городе Ташкенте подписан меморандум о сотрудничестве в сфере образования и обмена опытом. Документом достигнута договоренность по организации переподготовки и повышения квалификации сотрудников Узпромстройбанка, а также прохождения ими практики в зарубежных государствах. 

В утвержденной Президентом нашей страны Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022-2026 годы и Стратегии реформирования банковской системы Республики Узбекистан на 2020-2025 годы определены задачи, направленные на подбор кадров, постоянное повышение их квалификации, подготовку и переподготовку специалистов по востребованным направлениям.

Также в процессе проводимых под руководством главы нашего государства реформ в сфере образования уделяется большое внимание разработке современных образовательных программ и повышению на новый уровень подготовки высококвалифицированных кадров  с внедрением передового зарубежного опыта.

Узпромстройбанком в рамках исполнения данных задач при содействии Международной финансовой корпорации, Азиатского банка, Европейского банка реконструкции и развития осуществлена определенная работа. Для сотрудников, оказывающих услуги клиентам, разработаны международные стандарты, в рамках международных образовательных программ организованы учебные курсы, налажена система стимулирования кадров KPI, проведена учеба совместно с Московской школой управления «Сколково».

– Трансформация - это новая атмосфера рабочего процесса, новый метод работы, – сказал председатель Правления АКБ «Узпромстройбанк» Азиз Акбаржонов. – До сегодняшнего дня мы совершенствовали кадровую политику в созвучии трансформации в системе и создали основу для такого принципа работы. Наши следующие действия направлены на то, чтобы быть конкурентоспособными относительно деятельности ведущих зарубежных банков. 

Привлечение Банком высшего образовательного учреждения в сферу образования и обмена опытом значимо тем, что это впервые применяется в банковской системе Узбекистана. 

– Неслучайно мы остановили свой выбор на Сингапурском институте развития менеджмента в городе Ташкенте, – говорит врио директора Департамента персонала и организационного развития АКБ «Узпромстройбанк» Абдулазиз Орифжонов. – Высшее образовательное учреждение со времени своей организации в сотрудничестве с престижными вузами мира выдвигает различные образовательные программы в банковско-финансовой сфере и управления. Кроме того, в институте проводятся глубокие исследования в области банка и бизнес-управления, сотни представителей молодежи проходят стажировку в ведущих государствах, повышают свои знания и навыки. Надеемся, что опыт, накопленный институтом в этом направлении, даст также высокие результаты и в ходе нашего сотрудничества. 

Согласно данной совместной образовательной программе, сотрудники Узпромстройбанка пройдут переподготовку и повышение квалификации по таким важным направлениям сферы, как управление рисками, комплаенс-контроль, бизнес-анализ, управление проектами. Они будут иметь возможность проходить стажировку в ведущих учебных центрах Англии, Германии, Сингапура, Корея и Швейцарии. 

В течение текущего года запланировано обучение более 3,5 тысяч кадров из числа сотрудников Головного банка, фронт и бэк-офисов, топ-менеджеров, содействие получению ими таких международных сертификатов, как FRM, CFA, ACCA, PMI. 





Информационная служба Банка


[DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 13740 [TIMESTAMP_X] => 23.01.2024 14:51:52 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 675 [WIDTH] => 1200 [FILE_SIZE] => 269408 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/687 [FILE_NAME] => ku2umm4rulzgj82i08fyvsatm8k0wzuv.jpg [ORIGINAL_NAME] => photo_2024-01-15_11-44-40.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => fa6a5737bd46c505e87345dede15a361 [VERSION_ORIGINAL_ID] => [META] => [SRC] => /upload/iblock/687/ku2umm4rulzgj82i08fyvsatm8k0wzuv.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/687/ku2umm4rulzgj82i08fyvsatm8k0wzuv.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/687/ku2umm4rulzgj82i08fyvsatm8k0wzuv.jpg [ALT] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом [TITLE] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 12.01.2024 13:29:24 [ACTIVE_FROM] => 12.01.2024 13:29:24 [DATE_ACTIVE_TO] => [ACTIVE_TO] => [SHOW_COUNTER] => 275 [SHOW_COUNTER_START] => 15.01.2024 11:45:43 [IBLOCK_TYPE_ID] => content [IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_CODE] => press-center [IBLOCK_NAME] => Пресс центр [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [DATE_CREATE] => 15.01.2024 11:45:29 [CREATED_BY] => 4501 [CREATED_USER_NAME] => (sarvar.marimboyev@mail.ru) Sarvar Marimboyev [TIMESTAMP_X] => 23.01.2024 14:51:52 [MODIFIED_BY] => 4523 [USER_NAME] => (sherzodwork144@gmail.com) Sherzod Amirov ) [PROPERTIES] => Array ( [ATT_CONSTRUCTER] => Array ( [ID] => 57 [TIMESTAMP_X] => 2018-07-18 18:20:39 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Конструктор [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATT_CONSTRUCTER [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => Marvin255Bxcontent [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Конструктор [~DEFAULT_VALUE] => ) [ATT_NUMPHONE] => Array ( [ID] => 58 [TIMESTAMP_X] => 2018-07-18 19:46:37 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Телефон номер отдела (вакансии) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATT_NUMPHONE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Телефон номер отдела (вакансии) [~DEFAULT_VALUE] => ) [ATT_REQUIRMENTS] => Array ( [ID] => 59 [TIMESTAMP_X] => 2018-07-18 19:46:37 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => ТРЕБОВАНИЯ (вакансии) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATT_REQUIRMENTS [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => ТРЕБОВАНИЯ (вакансии) [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) ) [ATT_RESPONSIBILITY] => Array ( [ID] => 60 [TIMESTAMP_X] => 2018-07-18 19:46:37 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => ОБЯЗАННОСТИ (вакансии) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATT_RESPONSIBILITY [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => ОБЯЗАННОСТИ (вакансии) [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) ) [ATT_POSITION] => Array ( [ID] => 61 [TIMESTAMP_X] => 2021-07-07 21:10:02 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Отдел/Департамент [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATT_POSITION [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Отдел/Департамент [~DEFAULT_VALUE] => ) [ATT_YOUTUBE] => Array ( [ID] => 62 [TIMESTAMP_X] => 2018-07-20 13:45:30 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Видео (youtube ссылка) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATT_YOUTUBE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Видео (youtube ссылка) [~DEFAULT_VALUE] => ) [ATT_DOC] => Array ( [ID] => 63 [TIMESTAMP_X] => 2018-07-24 20:11:42 [IBLOCK_ID] => 2 [NAME] => Файл [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => ATT_DOC [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Файл [~DEFAULT_VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 2 [~ID] => 2 [TIMESTAMP_X] => 14.05.2024 11:26:36 [~TIMESTAMP_X] => 14.05.2024 11:26:36 [IBLOCK_TYPE_ID] => content [~IBLOCK_TYPE_ID] => content [LID] => h2 [~LID] => h2 [CODE] => press-center [~CODE] => press-center [API_CODE] => [~API_CODE] => [NAME] => Пресс центр [~NAME] => Пресс центр [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [LIST_PAGE_URL] => /press-center/ [~LIST_PAGE_URL] => /press-center/ [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/press-center/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/press-center/#SECTION_CODE#/#ELEMENT_CODE#/ [SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/press-center/#SECTION_CODE#/ [~SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/press-center/#SECTION_CODE#/ [CANONICAL_PAGE_URL] => [~CANONICAL_PAGE_URL] => [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => [~RSS_FILE_LIMIT] => [RSS_FILE_DAYS] => [~RSS_FILE_DAYS] => [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => f107ccc4d3f3119372cb4962dca992d5 [~TMP_ID] => f107ccc4d3f3119372cb4962dca992d5 [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => Y [~INDEX_SECTION] => Y [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => S [~RIGHTS_MODE] => S [SECTION_PROPERTY] => Y [~SECTION_PROPERTY] => Y [PROPERTY_INDEX] => N [~PROPERTY_INDEX] => N [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => Разделы [~SECTIONS_NAME] => Разделы [SECTION_NAME] => Раздел [~SECTION_NAME] => Раздел [ELEMENTS_NAME] => Элементы [~ELEMENTS_NAME] => Элементы [ELEMENT_NAME] => Элемент [~ELEMENT_NAME] => Элемент [REST_ON] => N [~REST_ON] => N [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => sqb.uz [~SERVER_NAME] => sqb.uz ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 5 [~ID] => 5 [CODE] => vacancy-ru [~CODE] => vacancy-ru [XML_ID] => [~XML_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => RU [~NAME] => RU [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [SECTION_PAGE_URL] => /press-center/vacancy-ru/ [~SECTION_PAGE_URL] => /press-center/vacancy-ru/ [IBLOCK_TYPE_ID] => content [~IBLOCK_TYPE_ID] => content [IBLOCK_CODE] => press-center [~IBLOCK_CODE] => press-center [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [SECTION_META_TITLE] => RU [ELEMENT_META_TITLE] => RU [ELEMENT_META_KEYWORDS] => RU, SQB, SQB RU [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => ) ) [1] => Array ( [ID] => 8 [~ID] => 8 [CODE] => news-ru [~CODE] => news-ru [XML_ID] => [~XML_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [IBLOCK_ID] => 2 [~IBLOCK_ID] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => 5 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 5 [SORT] => 20 [~SORT] => 20 [NAME] => Новости [~NAME] => Новости [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DEPTH_LEVEL] => 2 [~DEPTH_LEVEL] => 2 [SECTION_PAGE_URL] => /press-center/news-ru/ [~SECTION_PAGE_URL] => /press-center/news-ru/ [IBLOCK_TYPE_ID] => content [~IBLOCK_TYPE_ID] => content [IBLOCK_CODE] => press-center [~IBLOCK_CODE] => press-center [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [SECTION_META_TITLE] => Новости [ELEMENT_META_TITLE] => Новости [ELEMENT_META_KEYWORDS] => Новости, SQB, SQB Новости [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => ) ) ) ) [SECTION_URL] => /press-center/news-ru/ [META_TAGS] => Array ( [TITLE] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом [ELEMENT_CHAIN] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом [BROWSER_TITLE] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом [KEYWORDS] => Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом , SQB, SQB Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом [DESCRIPTION] => ) )

Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом


12.01.2024 13:29

Узпромстройбанк запустил нетрадиционный проект в сфере образования и обмена опытом



12 января текущего года между Узпромстройбанком и Сингапурским институтом развития менеджмента в городе Ташкенте подписан меморандум о сотрудничестве в сфере образования и обмена опытом. Документом достигнута договоренность по организации переподготовки и повышения квалификации сотрудников Узпромстройбанка, а также прохождения ими практики в зарубежных государствах. 

В утвержденной Президентом нашей страны Стратегии развития Нового Узбекистана на 2022-2026 годы и Стратегии реформирования банковской системы Республики Узбекистан на 2020-2025 годы определены задачи, направленные на подбор кадров, постоянное повышение их квалификации, подготовку и переподготовку специалистов по востребованным направлениям.

Также в процессе проводимых под руководством главы нашего государства реформ в сфере образования уделяется большое внимание разработке современных образовательных программ и повышению на новый уровень подготовки высококвалифицированных кадров  с внедрением передового зарубежного опыта.

Узпромстройбанком в рамках исполнения данных задач при содействии Международной финансовой корпорации, Азиатского банка, Европейского банка реконструкции и развития осуществлена определенная работа. Для сотрудников, оказывающих услуги клиентам, разработаны международные стандарты, в рамках международных образовательных программ организованы учебные курсы, налажена система стимулирования кадров KPI, проведена учеба совместно с Московской школой управления «Сколково».

– Трансформация - это новая атмосфера рабочего процесса, новый метод работы, – сказал председатель Правления АКБ «Узпромстройбанк» Азиз Акбаржонов. – До сегодняшнего дня мы совершенствовали кадровую политику в созвучии трансформации в системе и создали основу для такого принципа работы. Наши следующие действия направлены на то, чтобы быть конкурентоспособными относительно деятельности ведущих зарубежных банков. 

Привлечение Банком высшего образовательного учреждения в сферу образования и обмена опытом значимо тем, что это впервые применяется в банковской системе Узбекистана. 

– Неслучайно мы остановили свой выбор на Сингапурском институте развития менеджмента в городе Ташкенте, – говорит врио директора Департамента персонала и организационного развития АКБ «Узпромстройбанк» Абдулазиз Орифжонов. – Высшее образовательное учреждение со времени своей организации в сотрудничестве с престижными вузами мира выдвигает различные образовательные программы в банковско-финансовой сфере и управления. Кроме того, в институте проводятся глубокие исследования в области банка и бизнес-управления, сотни представителей молодежи проходят стажировку в ведущих государствах, повышают свои знания и навыки. Надеемся, что опыт, накопленный институтом в этом направлении, даст также высокие результаты и в ходе нашего сотрудничества. 

Согласно данной совместной образовательной программе, сотрудники Узпромстройбанка пройдут переподготовку и повышение квалификации по таким важным направлениям сферы, как управление рисками, комплаенс-контроль, бизнес-анализ, управление проектами. Они будут иметь возможность проходить стажировку в ведущих учебных центрах Англии, Германии, Сингапура, Корея и Швейцарии. 

В течение текущего года запланировано обучение более 3,5 тысяч кадров из числа сотрудников Головного банка, фронт и бэк-офисов, топ-менеджеров, содействие получению ими таких международных сертификатов, как FRM, CFA, ACCA, PMI. 





Информационная служба Банка






Другие новости

16.05.2024 11:12:34
«Новый Узбекистан: ласточки науки – 2024»: Джизак созывает молодежь

18 мая текущего года в городе Джизаке в сотрудничестве Узпромстройбанка, Ассоциации «Узпромстройматериал ...

15.05.2024 09:20:49
Узпромстройбанк продолжает работы по расширению зеленых площадей

В весенний сезон текущего года Узпромстройбанком по республике посажены более 90 тысяч саженцев фруктовых и декор ...

13.05.2024 17:55:33
АКБ «Узпромстройбанк» – один из лучших банков-эмитентов Центральной Азии в рамках программы финансирования глобальной торговли

На прошедшем 7-9 мая т.г. в Барселоне, Испания, Ежегодном Форуме Банков – участников Глобальной программы торгового фина ...


Дата последнего обновления: 23.01.2024 14:51  
up